✅ نکته ۱: به خاطر داشته باشید که او به‌راحتی ناراحت یا عصبی می‌شود.
✅ نکته ۲: سعی کنید تا حد امکان اخبار خوب به او بدهید.
✅ نکته ۳: از ایجاد غافلگیری برای او خودداری کنید.
هیجانی بودن
افرادی که در این مقیاس نمره بالایی کسب می‌کنند، در برخورد با افراد و پروژه‌ها نوسانات احساسی شدیدی از خود نشان می‌دهند.
اگر رئیس شما احساساتی شدید است:
شروع یک پروژه
اشتراک‌گذاری
